【摘 要】企业在职培训供给不足是造成技术工人短缺的一个重要原因。本文从企业规模、技术特征、所有制特征、投资能力等方面出发，利用来自浙江省的189个企业样本的调查数据，对影响在职培训供给的主要因素进行了实证分析。研究发现，企业的技术特征对在职培训产生显著的影响，资本员工比每增加】个百分点，企业提供的人均培训费用上升0．146个百分点；不周所有制性质的企业培训水平差异很大，外资企业对全体员工的培训投资在各类企业中居首位，然后依次是个私企业、股份制公司和公有制企业；当前的在职培训以入职和安全培训为主，而以系统的人力资源开发为目标的培训投资十分缺乏。